上网回复率低，看报纸又没什么适合的，到底要怎么办？
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1。动员一切朋友关系寻找工作机会，即便是很久没联系的朋友或熟人，说不定他们那里就有适合你的机会等着你呢，而且，毕竟有朋友介绍的成功几率大的多！2。去招聘会能与招聘单位直接接触，也可以互相了解，选择规模大的有针对性的去发简历！（当然简历要包装一下）。以上是我亲身经历的更容易找到工作的途径，供你参考，顺祝成功！
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一、与学校就业部门联系。他们手头有较多的新信息二、与学院学工老师或者熟悉的专业老师联系，他们有最可能招聘你这个专业人员的单位信息，部分老师会有你的很久以前的师兄师姐的联系方式，他们也许已经是中层管理人员了。非常有可能帮到你。三、家里的关系，前面几位已经说得很多，不再赘述四、关注你求职意向地区的 招聘会五、关注你意向求职单位的网页或者联络他们的人事部门六、网络求职（目前为止，仍然是以上几项中成功率最低的）另外，无论哪种求职方式都要求：1.你能清楚地认识并定位你自己：想做什么，能做什么，2.你能较好的推销自己：在不夸大事实的基础上最大限度的表现自己的优势最简单的就是：准备一个简洁的自我介绍，写一封热情诚恳的自荐信，做一份适度个性的简历，
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刻意地寻找机会结交你所钟意公司的人员，最好是上层领导，熟悉公司或行业的基本情况，知己知彼方能百战不殆，此乃真言。
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参见人才招聘会呀！！！
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幸运之神会降临的！！只有你努力！！才会有机会！
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1.以自己的特长（专业）为中心，找相关的企业，这样效果会相对比较好。2.开始找工作时不要要求太高的待遇，因为你刚入公司什么都不会，等你的实力强大了，一切都会好起来的，工资虽低但可以增长经历和实力，如果感觉没有发展骑驴找马也比徒步奔波的好些（只要你努力了这种情况在管理好、重效益的公司里是不会发生的）。3.不要依赖网上和报纸的招聘，可以把简历长期放在不同的招聘网上，如果你有一技之长，总有一天招聘企业会发现你（我曾经这样招聘过一个不错的员工）。
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直接登门毛遂自荐成功率最高。
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亲自出去找或朋友介绍