顶上有一个到更年期的领导，有时对你很好，有时为一些小事老不停的说你，烦死你，让人很不爽，这样工作有时压力很大，遇上这样的领导怎么办？如何缓解压力？
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对于更年期的领导，如果她的任性是非原则性，下属也只能是求大同存小异，谦让一下，事情过去了她的脾气也会好起来的。因为她特别敏感，即使错了，也不肯轻易承认错误的，所以要特别地尊重、了解她。要多听听她的诉说，表示理解，维护她的自尊心，在她面前表示大度一点，尽量减少彼此间的磨擦，从有利于工作和团结的大局出发，能谅解的就谅解，能忍让的就忍让，不应为个人而斤斤计较，她发无名火时，你们要自持，不要与之较劲。在她...
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对于更年期的领导，如果她的任性是非原则性，下属也只能是求大同存小异，谦让一下，事情过去了她的脾气也会好起来的。因为她特别敏感，即使错了，也不肯轻易承认错误的，所以要特别地尊重、了解她。要多听听她的诉说，表示理解，维护她的自尊心，在她面前表示大度一点，尽量减少彼此间的磨擦，从有利于工作和团结的大局出发，能谅解的就谅解，能忍让的就忍让，不应为个人而斤斤计较，她发无名火时，你们要自持，不要与之较劲。在她心情好的时候，多多沟通，多关心她，劝说点到而已，不可过分，她一定会让你感化的。
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闪，有事情尽量在她高兴的时间办，她烦恼的时间，说什么都是点头、是是千万别显出不耐烦、不高兴。。。。的表情。等待更年期的过去。忍为重
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同感但我老板不是到了更年期