我请了一个月的假，按单位里算的话只可拿30%的工资，是否合理？？？因为生病了，所以请了一个月的假，可是到了发工资的时候只可拿30%而且没有奖金，单位这样做是不是合理呢？？？另外我一个朋友也是请假不过她是因为要安胎，但是单位也只给了30%的工资，不知道这样也是否合理？？？
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那得看你请的是什么样的假，如属国家法律规定的带薪假期以外的请假事由，那么单位的做法则不一定违法，当然，这些应在合同中明确下来。你朋友安胎只给30%工资明显违法《妇女儿童权益保障法》，可要求单位全额支付。
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你朋友安胎只给30%工资明显违法《妇女儿童权益保障法》，可要求单位全额支付。
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