求职的人千千万，可其人员素质参差不齐，采取什么较低成本的招聘方式能够较容易的招聘到较优秀的员工？
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低成本是招不到好员工的，想一想就应该知道。水平高的不可能来你这里拿底工资，愿意拿低工资的水平肯定不怎么样。在越来越讲究个性化的社会里，大家都是聪明人。没有人愿意只干活不拿钱。除非是毕业生，没有经验就可以。但是很难有水平高的
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挖同行的
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同意介绍的会有比较厉害的
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我个人认为还是员工介绍的人来的实在，水平太次的肯定不会介绍来的，水平高的也有机会过来。如果着急的话就去挖角了，哺着急的话招几个刚毕业的自己培养。
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网络招聘成本最低，比如528.CN如果你要招聘的是网页制作人员，那我告诉你，我就是，你可以给我发邮件，tiglestay@