在爱问里看到好多这样的说法?请问依据是什么呢?我现在在工作中就遇到了这样的问题，急需解决!在此谢谢各位!!!谢谢!!

热心网友

对这个问题是有规定的：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。” 所以，只要单位给的试用期工资不低于当地最低工资标准，应该就是合法的。

热心网友

国家劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中指出：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。” 只要用人单位给出试用期工资不低于当地最低工资标准那就是合法的。你的说法没有法律依据。

热心网友

只要工资不低于当地最低工资标准，完全可以按双方意愿来定。