国家宏观调控，令我失业了，我不甘心今日特意请你们给点意见，我再不猖狂了，救救我
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21岁下岗是21世纪十大幸运事之一。真的。如果41、51岁下岗，可能苦恼会多点。21岁，你想想，有很多人还没工作过呢，还在学校混日子呢。但你已经拥有了一定的社会经验和工作经验。（或许你的学历不是太高，但这并不要紧）你就应该象一个刚毕业，到社会求职的学生一样，找一份合适的工作。无须等待社会的安排、单位的安排、家人的帮助、朋友的介绍。相信你，靠自己也能找到一份合适的工作。这工作不要强求收入如何高，不要强求多舒适，只要有本事学，有经验积累，有前景，随便一个理由都应该开开心心地去接受、去挑战。我小姨子小学的时候患一种免疫系统的绝症，一直在治疗，以至考上了省中点中学也无法读大学，好不容易有个中专肯接受，但才读半个学期就因身体原因被勒令退学。她靠自学考了自学考试大专。每天发十几封求职信，因身体不适合（不能劳累，不能晒太阳，不能吃这吃那，不能很多。。。。。。），或者别人看不中（或因学历，或因治疗、化疗后的外貌，她原本很漂亮的），往往发几百封求职信，应聘上百次，才能得到一份工作。现在她又失业了，虽然家人能养她，但她每天还是愉快地发求职信。我想，我也应该向她学习。做人是应该：微笑地面对一切困难，坦然地接受一切现实，永不气馁，永不自卑，永不言败，永不放弃！。
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没关系，从头再来
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自学考研当官——三步曲好自为之
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才21岁，怕什么。外面的世界大的很，努力积累经验，去获取一份最适合你的工作吧。
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从头再来...
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任何事都具有两面性,现在你是年轻的,这就是最大的资本,现在经历些挫折,是为你以后的成功铺路,下岗并不可怕,重要的是学会面 对,什么事都会过去,不是吗,相信你会有一个美好的将来.我支持你啦.
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帮别人最没劲........自己创业吧
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你自己都说了，你才21岁年轻是你最大的本钱，好好利用有自信心，勤奋努力相信你一定可以创出自己的一片天祝你好运
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岁数不大 先学习去
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创业
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建议先把名改了,叫,然后立志脚踏实地从最底层做起,混个温饱总行吧?再不行不如和我合伙做*去?玩笑,玩笑!
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21岁，也叫下岗，笑话！是你才起步的时候啊！
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随着国企改革的逐步深入，资产重组、减人增效，使长期隐性失业的富余人员公开化，下岗职工与再就业也就自然而然地成为全社会关注的热点，老百姓议论的热点。媒体上也常常就此发表评论：下岗职工要更新就业观念，要自尊自强，不要精神下岗……这些观点从理论上讲当然没错，对下岗职工进行这样的正面教育无疑也是应该的。但是，总是一味地要下岗职工这样，要下岗职工那样，颇有点站着说话不腰疼的味道。我认为，社会应该更多地替下岗职工设身处地地想一想，多一份关心与理解，不是在口头上，而是在行动上切实为他们分忧解难。 不是提倡换位思考吗？如果下岗的是你，你还会讲那些大道理吗？人们时常对下岗职工再就业观念所表现出来的求稳心态指责过多，这是不负责任的。稳定的工作是安居乐业的保证，对于广大下岗职工来说，下岗是迫于无奈，因而对相对稳定的工作就更加向往。存在决定意识，下岗职工中有相当部分人年龄偏大、文化水平偏低，再就业困难很大，他们当然可以"更新就业观念"，搞个体、进私营企业打工，但是老了以后怎么办？病了以后又怎么办？这些都是十分现实的问题。要使他们真正更新观念，首先我们要创造一定的条件和环境，使他们无后顾之忧。正如我们当初一个劲地倡导用国货一样，国产商品的质量上不去，我们喊破嗓子也无济于事，如今像家电一类商品，国产品牌足以与洋品牌媲美，还用得着我们去提倡吗？就业观念也一样，缺乏有效的社会保障机制，很难让人改变已有的观念。 自尊自信总是建立在一定的基础之上的，在如今市场决定就业的时代，盲目的自尊与自信，必然为市场所不许。我们与其去鼓励下岗职工自尊自信，还不如帮助他们创造自尊自信赖以寄托的基础。"才"大气粗，帮助下岗职工及时提高自身素质，掌握转岗技能，成为社会有用之才，他们的自尊与自信自然就会拥有。自尊与自信是需要资本的，这个资本不是别的，就是熟练地掌握市场所需要的技术。因此，各地的政府部门在解决下岗职工再就业问题上，要多为下岗职工提高素质创造条件。如果不是这样，也许今天他重新上岗了，明天他还会下岗。真正的"铁饭碗"，就是掌握有一技之长，无论何时何地，凭本事吃饭总是真谛。 面对下岗，我们更应该冷静地想一想产生大量下岗职工的原因，企业效益不好，并非全是产业结构调整所致，企业管理者的无能常常是导致企业职工下岗的重要因素，因企业领导的过失而使职工下岗，这本来就是不公平的事情。一些下岗职工常有怨言，为什么只有下岗的职工，没有下岗的干部？这不是无理取闹。经营管理人员犯病，却让广大职工吃药，这是不正常的。因此，政府的有关部门应当着力用好人、选好人，把企业交给懂经营善管理的人，是解决下岗职工的关键之举，也是防止国有资产流失的根本途径，"一将无能，累死三军"，职工的岗位是否稳定，取决于职工的自身努力，更取决于企业经营者的管理能力。一个社会主义的企业家，就必须对国有资产的保值增值负责，也必须对广大职工的就业岗位负责。所以，在再就业工程中，应当把怎样防止职工下岗放在重要的位置，要防患于未然，加强对企业经营者的监督与管理是必不可少的。 面对下岗，我们要有一份平常心态。下岗不是好事，但也是不可避免的事。现实生活中的不少下岗职工，之所以下岗，既非他们工作不努力，也非他们没有专业技能，他们的下岗是一种无奈，社会对此应有更多的理解与同情，从精神和物质两个方面，帮助他们重新上岗。当然，无论是下岗职工还是在岗职工，都应该有一点危机感，珍惜每一个工作机会，自觉地不断充实自己，不断提高自身的素质，从而才能在市场竞争中立于不败之地。只有真正设身处地地为下岗职工着想，采取切实有效的措施，再就业工程才会抓出成效。 。
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你不是大款么？自由自在更舒服啊！
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塞翁失马，焉知非福。只要自己努力，遍地是黄金。
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找地方重新上岗
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听说一个人要上天堂，就去炒股票。听说一个人要下地狱，就去炒股票。人生能领略天堂地狱，不虚此生。
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出来了好，21岁，还小，机会多得很，关键是在于你是在寻找机会还是在等待机会。我当初就是自己申请下岗，当时领导还不干，可是现在的我，比以前好过得不知多少倍。
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你年纪不大呀，只要努力，作哪行都会有出息的