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换一个主教练就能从根本上解决问题了 ？回答是否定的不过，足协的官员看不到老百姓的话，他们只知道政绩，不然，他们升不了官，拿不到工资，写不了报告~~~~~所以中国足球的本位主义促成了他们的无知和短视哎 长此以往，玫瑰何时才能绽放？
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吃饱撑的，推卸责任，转移别人注意力！没事换教练玩，哪个表现好换谁上，太幼稚了！裴恩才连女足经验都没有，就一个7连胜当上女足教练！不是说他不行，女足跟男足差距大的很~！足邪真SB！这样搞下去中国足球没出头的！
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花肥要常换嘛
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女足水平越来越低了
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足协想要成绩 贴金呗 足协已经达成高度统一 2008北京奥运会女足要拿牌 可是没有一个有魅力的教练 怎么办 还得找
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签约有瘾
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因为女足没有女帅，一直要等到这一天，才会稳定一会。
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那你说说看.为什么不换呢?
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换来换去还是换汤不换药！！！
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玫瑰停止怒放，因此需要园丁的打理。但园丁不会打理，所以经常换
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想用换帅来重树当年风采，殊不知这种事要从最底层做起
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成绩不好
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过年了，教练换新的，有新气象？？？？？？？
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球员和教练都有问题，那个功勋教练马元安哪去了？
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我觉得该换了,太让人失望了
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中国足协想打响女足！找不到原因，只好换帅咯
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汪大昭：女足四年来年年换帅 究竟是谁错了 这些天，关于女足、乒乓球等项目国家队主教练人选的消息传得沸沸扬扬。备战2008年北京奥运会立足于早，选帅事不宜迟，很快就该有个交待。可是，人们关注的不仅是结果，还有过程。过程与结果是个统一体，人们往往会从程序的透明度出发，去认定结果是否公正合理 譬如，竞聘是一个方法，有意执教者提交自己的施教设想于先，表决心于后，而不是次序颠倒。先要教鞭在握才考虑如何挥动，这当然是个进步。但是，再好的设想仍然是纸上谈兵，说得好不一定将来就能干得好，确定主帅不能全听其言。再如，一直沿用的行政任命办法，将队伍的主帅视同一级官员，由上级选定。及至执教砸了锅，教练下了课，用人不当的过失，往往无人过问。何况教练员属于技术人才，决策层对候选教练看法不一，也不宜用少数服从多数来定夺。事实上，什么决策都比不上用人的决策更难，更敏感。不同身份和角色的人对候选者的认识会有不同的视角，科学的理由有时候未必有说服力，行家们的位置颇为尴尬———反正最终由领导敲定。但要是专家、顾问们采取模棱两可的态度，不是同样误人误事吗？尊重科学，尊重实践，尊重规律，不仅参与抉择的官员和专家应当如此，选帅的程序本身就要以此为原则。败军之将的教训应当为后来人记取，选错人的教训是否也该有人来记取呢？就说中国女足，四年来年年换帅，足协也该说说究竟是“帅”错了，还是“选”错了。。
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没办法，谁知道现在的玫瑰，到底要如何才能开放，回复往昔的辉煌？