1、学校是否有权制定一些制度或方案对教师进行罚款？2、学校是否有权支配教师的工资或其中的一部分(比如说活工资)？3、学校是否有权要求教师捐一定金额的款，或订一些报刊杂志？在此，先谢谢啦!
热心网友
1、俗话说，国有国法，家有家规，无规矩不成方圆，因此，单位（含企事业、学校）在不违背国家法律的前提下，制定符合本单位实际情况的规章制度（含必要的奖惩条例），作为员工的行动规范，并无不当。对因违反明文规定的行为，给予一定的经济罚款，符合法律规定。2、活工资由于由于其所具有的不确定性，较难界定是否属于学校自行支配问题，但学校如果根据规定应发而无故扣发，则属于违法行为。3、捐款历来奉行自愿原则，强制性扣募捐款以及扣款用作订购报刊杂志，同样是违法行为。
热心网友
学校为了保障正常的教学秩序，可以制定相关的制度或方案对教师罚款，但不能违背基本的法律原则和制度，在与教师订立劳动合同的时候应当说明。 学校为了特定的事项，在法定的条件下是可以支配教师的工资，但是限制条件十分严格，必须是法定条件。 对于捐款和订阅报刊杂志应当本着自愿的原则。