某市大量引进博士担任市委政委重要职位，有些的确是做出了成绩，但有些表现平平，请你谈谈对这种做法的看法。
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1,人才要适才其用,字历高并不等于能力高,这是大家都知道的道理.但是一些单位在用人方面还是会优先考虑学历,认为学历高受的教育更加系统化.2,担任政府工作尤其是领导岗位没有一定的基层工作经验是不行的,而引进博士在这方面有欠缺.3,为官一任,造福一方,干部的选择上一定要慎重,真正做到"权为民所用,利为民所谋,情为民所系.
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1,首先这说明当今社会对人才的重视.这是一个好的表现.是社会进步的象征.2,但是这种做法也有一定的弊端,人才是有针对性的,不是说人才就是全能型的,也得考虑他的才能.只有给他适合发展的空间,才能发挥他的优势.反之就是一种人才的浪费.3,当地应充分考虑自身的实际需要.不能盲目.应大力发展当地干部的素质.
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呵呵，至少可以吸引公众眼球