当有新员工入职时，如何致电给新员工的前雇主咨询其有关工作表现及离职原因？怎样提出这些问题会令到前雇主能够说出。
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我个人认为用致电的方式比较随便，还是派自己单位负责人事的有关人员，到对方的单位去了解比较好。要体现出这是单位行为而不是个人行为，要使双方都本着对该员工负责的态度。如果实在没有人手或者不方便，建议用传真的方式。（必须有单位盖章）
当有新员工入职时，如何致电给新员工的前雇主咨询其有关工作表现及离职原因？怎样提出这些问题会令到前雇主能够说出。
我个人认为用致电的方式比较随便，还是派自己单位负责人事的有关人员，到对方的单位去了解比较好。要体现出这是单位行为而不是个人行为，要使双方都本着对该员工负责的态度。如果实在没有人手或者不方便，建议用传真的方式。（必须有单位盖章）