计提折旧，进管理费用，需要付附件吗？

计提折旧，进管理费用，需要付附件吗？计提工资时要附件吗？用什么做附件？

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计提，是吧？1、折旧：由于企业的固定资产很多，不可能一一列出明细，但计提折旧的附件应按部门或车间自制一张固定资产分类折旧表。大体项目为：使用部门、固定资产类别、原值、月分类折旧率、月折旧额。对于你说的进管理费用，我想你不应一个部门一个部门地提，做了上面那张表，一张凭证就解决问题了。2、工资：发放工资的附件是工资表，计提工资的附件是工资分配汇总表。自制工资分配表，项目同样是分部门，列出各部门应付工资总额。

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1、折旧：由于企业的固定资产很多，不可能一一列出明细，但计提折旧的附件应按部门或车间自制一张固定资产分类折旧表。大体项目为：使用部门、固定资产类别、原值、月分类折旧率、月折旧额。对于你说的进管理费用，我想你不应一个部门一个部门地提，做了上面那张表，一张凭证就解决问题了。2、工资：发放工资的附件是工资表，计提工资的附件是工资分配汇总表。自制工资分配表，项目同样是分部门，列出各部门应付工资总额。

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要贴附件。你可以自制一张累计折旧表。内容:固定资产的名称、固定资产原值、折旧期限、残值率、折旧率、每月折旧金额、累计折旧金额,制表人等。 自制工资表内容：月份、姓名、基本工资、加班工资、全勤、津贴、奖金、应付工资、罚款、请假、水电费、其它扣款、实发工资等等（应付工资后面为扣除部分）。

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计提折旧只要在摘要栏中说明就可以了，计提工资要按部门或生产的产品来附明细附件！