你的单位几个科室的关系紧张 领导要你去协调一下 你会怎么做？
热心网友
先分别到几个科室去和他们聊一聊,找出矛盾的症结所在,在想办法化解矛盾的同时,避免矛盾的升级和激化.适当的组织一些活动,让他们增进了解,因为很多的矛盾都是因为互相之间不了解和缺乏沟通引起的,如果收效不大,那就把几个科室的领导找到一起,让他们自己找出之间的问题,告诉他们和谐相处在单位的重要性,并警告他们如果还是这样对单位正常工作的影响和如果带来严重后果所应负的责任,好话和坏话都跟他们交代清楚.相信会收到一定的收效的.让他们一下子就亲如一家,那是不可能的,只有在以后的工作中多协调他们,多指导他们,多让他们合作,才能让他们之间增进了解,增进友谊,建立良好的工作环境.
热心网友
呵呵，太难了。 打个比方吧，如果A科室与B科室关系紧张，可以在A科室前说诸如B科室很佩服他们的工作态度和业绩等好话，在B科室前说诸如A科室欣赏他们的为人处事等好听的话，然后找个机会让A、B科室的人员一起吃顿饭，聚一下，或许可以缓解两方的矛盾。
热心网友
我没有这个能力你是怎样做的呢？？？