是不是公司对我的能力不肯定 还是这个职位的薪水只能这样？
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涨了工资就说明公司对你的能力做出了肯定。至于你因时间或其它因素，比其他人涨的少，这是正常的。你不必为此忧心，也不要过于攀比。如果你的能力有问题，往往不是涨工资的问题了，而是会收到转为待用考核的通知。有不少公司就对能力发挥欠佳的员工在考核后，其他人涨工资，而对他限期提高能力，适应工作要要求。当然，工资是不会涨的。如果你不明白，可以正式向公司的人事工资部门询问。在一个规范的公司里，会得到明确的回答的。
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调查一下是怎么情况
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一般涨工资，公司都有一定的规定，你应了解以下，看是怎么会事
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一般现在的企业是根据员工的可替代性来定工资的，也就是说你的岗位别人可替代的可能性越低工资就越高。所以要学好、学专、学透某一方面的专业知识，让人无法替代。如果做到没人替代或替代的人越少你就收入越高了，而且岗位越稳定。
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说明你自己认为工作努力，太在意它的存在了。认真想想你做出的贡献一定有晚来的人大吗？心放得平和一些，就会有好的收成。这是企业，不是行政事业单位，靠的是贡献，不是工龄！想不开就跳槽吧。外面的天也可能更蓝的。
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工作一年后涨了100 别人待的时间短比你长了200是不是公你我的能力不肯定,当然自己心里有数,世上不公平的待遇的确有不少,你静下心来,分析一下领导对你的评价,如果真的是别人能力比你强,你无话可说,但是事实不是这样,你可以选择跳槽,俗话说,此处不留爷,自有留爷处.我相信工作认真负责会有回报的.