我刚开始学管理学,遇到以上的问题不知如何回答会更全面.要求用辨证的角度解答该问题.

热心网友

我们知道,所谓管理者的素质能力是指管理者在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天学习、锻炼形成并在管理活动中发挥作用的内在要素。这就是说,用一分为二的观点来分析,管理者的素质能力并不是全都是天生具有的,而且大部分是从后天的学习和工作中逐步总结完善所形成的。管理者的素质与其工作绩效密切相关。要想取得好的绩效，必须努力提高自身素质。 管理者要具备良好的素质能力，绝不是一朝一夕就能做到的，而是要经过长期不懈地努力。总而言之，作为一个好的管理者，既要坚持原则，又不能墨守陈规。不但要学会面对不同环境，权宜通达，灵活处理，善于应变；更要学会利用自身先天禀赋的管理素质能力，通过勤奋学习，刻苦磨练，总结经验，从而才能不断提高自己的管理水平和能力。

热心网友

管理就是绝对的相信自己和团体,然后学会挖掘每个人的长处和优势,所以说这种能力(领导和引导)有50%是天生的,50%靠后天有意思改变自己而取得的

热心网友

如果是的，你就换专业吧！

热心网友

加到100分就告诉你。