我刚开始学管理学,遇到以上的问题不知如何回答会更全面.要求用辨证的角度解答该问题.
热心网友
我们知道,所谓管理者的素质能力是指管理者在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天学习、锻炼形成并在管理活动中发挥作用的内在要素。这就是说,用一分为二的观点来分析,管理者的素质能力并不是全都是天生具有的,而且大部分是从后天的学习和工作中逐步总结完善所形成的。管理者的素质与其工作绩效密切相关。要想取得好的绩效,必须努力提高自身素质。 管理者要具备良好的素质能力,绝不是一朝一夕就能做到的,而是要经过长期不懈地努力。总而言之,作为一个好的管理者,既要坚持原则,又不能墨守陈规。不但要学会面对不同环境,权宜通达,灵活处理,善于应变;更要学会利用自身先天禀赋的管理素质能力,通过勤奋学习,刻苦磨练,总结经验,从而才能不断提高自己的管理水平和能力。
热心网友
管理就是绝对的相信自己和团体,然后学会挖掘每个人的长处和优势,所以说这种能力(领导和引导)有50%是天生的,50%靠后天有意思改变自己而取得的
热心网友
如果是的,你就换专业吧!
热心网友
加到100分就告诉你。