热心网友

要看你的上级是属于什么样的人？根据个性来处理问题，否则你会吃亏。如果是个正直、直爽的人，偶尔反个错误你可以在合适的时候给他指出。但是如果不是这种人，最好不要说，也不要管装傻。总有一天有人会管他。

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如果很严重 他又是个正直、坦荡的人 你就和他说如果他是个很小气、爱耍威风的人 就算了 否则惹火上身

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要看问题的严重程度如何来定。