大家好,想请教一下平面类广告公司业务员的业务提成方案,或(本地\驻外业务员)管理制度. 还要请教大家,聘请的业务员两大问题,业务员没有能力，做了两年了，只是熟悉工作操作流程，但是大家知道做业务是需求灵机应变的，他就完全不行，出现一点问题就要回来找我，结果什么事情都要我自己跟，　　还有一种业务员就是有能力，业务量大，处理问题能力强，不用操心，但往往这样的人很贪心，讲好的提成又不算又要再增加，总是提出一起无理的要求．＼　　请教大家这类的业力员，怎么管理？