劳动法根据什么定的1.5倍，2倍，3倍？是惯例还是有什么具体依据？节日3倍工资有人说是4倍为什么？

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我国劳动法第四十四条规定 ： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定，用人单位如果在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于基本日工资300%的工资报酬。

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看来这么法律只是针对企业，政府部门加班还要提加班费？？领导不说问都不好问

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看法易行的回答，很细致的。

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广东省有规定4倍的情况，劳动法规定的为底线，低于此线的违法，高于此线的当然更好了！

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是劳动法的规定，加时工作为工资的150%。休息日工作为工资的200%。法定节假日工作为工资的300%。至于你所说的四倍，我没听过。不清楚。

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有四倍的吗？没这样的规定吧