单位不景气,眼看破产,已拖欠会计小张几个月的工资.小张自己从单位帐上取走相当于其工资的款项,并留了张纸条,说明,这钱是其自己支走,用来支付其工资的?请教,他的行为合法吗
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在另一篇帖子里，已做了较为详细的回答，现就未涉及问题谈如下看法：“从单位帐上取走相当于其工资的款项,并留了张纸条,说明,这钱是其自己支走,用来支付其工资的。”只是小张的一相情愿，因为，他毕竟是利用其担任会计职务，掌管公司财务大权的便利，用非法手段窃取了原本属于公司的财产，其行为符合《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”的规定。留下纸条，是想说明取走款项的真实用途，由于其是个人行为，事先未批准，事后未追认，尽管公司确实拖欠小张工资（即使是只拖欠小张的工资），小张自行取走公司款项的做法，仍然是不折不扣的侵占行为，为法律所禁止。
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小张的行为不合法。他的行为表面上是拿回自己的被拖欠的工资，而其实质是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，是职务侵占行为。是否构成犯罪要视数额而定。
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合理但不合法.
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当然不合法，数额大了，就是犯罪。
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如果小张拿走的钱并不超过公司欠其的工资，这属于小张与公司的债务纠纷，不以犯罪论处；如果是国有公司，拿走的钱超过公司欠其工资在5千元以上的，且利用了经手公司财物的便利，那构成贪污罪；如果是非国有公司，拿走的钱超过公司欠其工资在1万元以上的，那构成职务侵占罪。
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这是不合法的！