我有一个这样的领导。我在的个合资企业工作，一个新领导打破的公司原本的风平浪静。他是这样的人自己不愿出力，别人发现的问题他却会第一时间向上级报告，上级布置的工作都让职员来完成，然后属上他的名字。但他和上级的关系很好。想说这样一件事，我来公司已经四个月了（过了三个月试用期）自认为工作努力，想同领导提一下涨工资的事，心里只想为自己争取一下，能涨就涨，不能涨就算了，反正为自己的权益争取一下也没有什么不对。于是把这件事同经理说了（他是不能做主的还要同总经理说）这一天我从外现办完事回来，经理对我说刚才把我的情况同总经理说了，总经理说公司现在情况不好，涨工资没有什么可能了，现在不可能以后也不可能。而且还说总经理说了我想在这里干就干，要是不能接受就可以离开。后面还说了很多安慰我的话，说很同情我也很想帮助所有同事都涨工资……起初我相信了他的话，但后来人又通过其他途径得知他从来没有和总经理提过我的问题。我想不通他为什么会这样做，这样做对于他来说又有什么好处呢？怎么会有这样的人？我现在应该怎么办？因为我现在还需要这份工作。我应该怎么面对这样的人呢？想请教各位！！谢谢！！
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以其人之道还治其人之身，他下回给你任务或布置工作，你表面答应他，告诉他马上办，就拖着不办，让他急了再说，反正领导找他不找你。还有知道这种人不办事有事就别找他了，直接找上面，也别得罪他，和上面处好关系，干好本职工作，他不敢把你怎么样。作为底下人要了解领导的心态，他不怕你闹，正好换人；就怕你不出活，消极怠工，又要给工资，向上面又不好交代。但如果他对你不错，你该给他面要给他面，分寸要把握好。俗话说，有仇不报非君子。
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这样的老板成就不了大业！
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那就和他学习，工作时表面应和他，背地里自己得留着一手做为防身之用，还要多加强与总经理的沟通交流才是硬道理
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拿刀砍死他
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直接找总经理谈,把事实真相告诉他,不过先得做好走人的准备,也许他真的和总经理有特殊的关系.
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正如你所说,你需要这份工作,所以,你必须和经理处理好关系.(可以去用正当的手段来赢得他对你的好感啊)另外,工作方面一定不能够松懈.(是金子总会发光的) 要懂得适者生存的道理. 呵呵,年轻没有失败!
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要我说呀,那个老总也不是好伯乐!!!走也没有什么留恋的,只要肯定自己身的能力到哪都是宽敞的大道
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适者生存！你如果想在那个企业干下去，就要适应你的领导、同事和工作环境。如果你不想干下去了，那就马上甩手走人！很简单的！领导就是领导，你要无条件的服从的前提下提出自己的工作意见和建议，这样才能进步，让领导也可以接收。
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这样的人好多，我也遇到了。没办法，大环境就这样
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你是新兵，业务上没有大的业绩，可以观望一段，因为社会就是这样的，再换一个地方可能更差，记住在职场打拚，一定不要听别人的闲话，凡是到你面前来讲别人坏话的人一定会和别人议论你的，埋头苦干，是金子总会闪光的！积累经验，锻炼能力，学会做人和识别人是你的首要任务！
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把这件事告诉总经理。看他什么态度。然后再做决定。
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我认为你应该心平气和的和他谈谈。把事情都摆在桌面上，看看他的想法，和他沟通一下，实在谈不拢在那里干也没什么意思
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以其人之道还治其人之身，他下回给你任务或布置工作，你表面答应他，告诉他马上办，就拖着不办，让他急了再说，反正领导找他不找你。还有知道这种人不办事有事就别找他了，直接找上面，也别得罪他，和上面处好关系，干好本职工作，他不敢把你怎么样。
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这就是为什么他是领导，你是员工，你应该学习，现在的领导大都这样，社会风气都不好
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要做人上人，须下死功夫。这份工作你不能退，否则饿死人。忍耐一阵子。主要还是要表现自己的工作能力，不要偷懒，主动做好领导交派的工作，会有机会的。祝你好运。另外，我估计你没选好时机，就谈涨工资，是不是草率了些？
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请看
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呵呵，看来这种情况是现在企业的普遍现像，偶遇到的领导没一个好东东，咳，命苦，辞职太多了也就变成是自己的错了，人家都说我吃不了苦，咳，不是吃不了苦是命苦。不过命苦也得潇洒一点，偷偷到其它公司面试，通过之后再跳糟吧。
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建议:马上辞职.下次也这样.
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社会真的那么复杂么？
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这种人有啊，我觉得你应该离开，因为这样的环境也回挫伤你的工作热情，导致你的事业失败，所以尽量早点离开！
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现在这样的人是越来越多了，为什么领导喜欢，因为上面的领导也是这样的吧，当领导的老想着怎么向上爬，不会好好干活的，如果老想着怎么干好活，顶多当个劳动模范，不是一路人呀，不过现在是想好好干活的人，越来越少了，都想着不干活，多拿钱，好逸恶劳，现在社会风气就是这样，不好好干活的还说干活的是傻子，好听的叫实在，除非自己干，给人家打工就是这样，天下乌鸦一般黑，谁让你是打工的呀，想开点，学坏点，叫人家看着你干的多，实际干的少，领导就喜欢这样的，你也就离领导不远了，多和领导打打牌，多输点，多陪陪领导，给领导多说点好听的，如果在哪个.....。就OK！你也就彻底同流合污了！哈哈哈哈！！
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成熟
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这种小人无处不在，换地方未必是上策。我的观点是：先装孙子，耐心等待他犯大错＜必然会的！＞找他上司的上司，一次就干掉他。
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此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷上歪脖树！
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你请请这个经理，送点小礼`````好好和他说一下，可能会有效果的如果他是纯心的和你过不去，那你只有忍受，或者另寻高就了
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每个公司都有这种人，沉住气，把工作干得十分出色．同样你也要适应这种险恶的环境，见多了．．你也就习惯了！合适的时候，见机行事．．！
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忍
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这种人有些怕将来有一天你以你的能力会将其取而代之，既然这事他做不了主，找个合适的机会亲自问一下总经理，说白了每个人都是在为的自己的利益而活着争取自己的权益没什么错，如果你自认为你的工作能力可以争取相应的报酬，那么就去争取吧！因为整个地球人都为了金钱而活着，没有了金钱，你的人生价值也没处体现。（我说的当然是指靠自己的能力挣钱，：））
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这种家伙只有他阴你更阴，阳奉阴违有问题找上面解决有机会多露露脸，展示一下自己最好能申请到别的头头底下做事最后，这种两面三刀的人千万别当面得罪这可是小弟我教训换来的忠告
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在尊重你的经理的基础上（他是你的直接领导，他这样做或许有他一定的道理），直接同总经理谈（但要向总经理流露出：对你经理这样处理问题表示一定的 肯定－－你没有反领导的情绪，你还是个合格的员工，你在总经理面前说的话还有一定的可信度；还要表示一定的 不解－－对你的经理这样的做法，暗示要求总经理无论如何都要给个说法）如有不解,请E-mail:guopingstar@
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看来你的领导对你的印象不好如果你有勇气可以去寻机会找总经理谈，但机会加勇气的几率也很低你喜欢这份工作的话你只有试着改变那个领导对你的看法，你可以重他的观点先来做他不会责怪你的事，渐渐的让他认识到你的好如果这份工作是个浪费青春的工作你可以去做你喜欢做的事
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这种人通常是王八蛋的后代,他家800年前是在地下爬的王八,后来因一次机会,他的老祖宗帮助狗家族舔干净了一只死去并准备埋葬的狗的屁股,于是狗家族为了表彰他,便让他变成了人.这中人是很危险的哦.你骂他一声王八蛋他会很高兴的.
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留意一下其它工作，人挪活树挪死，跟着这样的领导干没什么前途，不能为下属撑腰，早晚自己也完。不过现在工作确实难找，看你想不想从头再来，破釜沉舟了
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此山不留人,自有留人处!
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这样的人和他罗嗦什么，走人！