有的部门虽然在招考简章中没有性别限制，但是却事先已有录用的内定意向。于是可能在面试中以最低标准评定内定性别人员，以最高标准来苛刻另一性别。于是整个面试过程看似公平，却使结果以被暗中操作了？这就是所谓的公平吗？这对部门来说不算什么，但对我们个人来说却是一生的事呀！
热心网友
不敢苟同！因为面试主要由人事部门负责，用人单位除非招考公告事先列明，否则面试过程一律由人事部门说了算，用人单位原则上不能干预。
热心网友
不敢苟同！因为面试主要由人事部门负责，用人单位除非招考公告事先列明，否则面试过程一律由人事部门说了算，用人单位原则上不能干预。
热心网友
看来，我们的命运应该是相似。我也是很想不通的。QQ： 1，有兴趣的话， 。
热心网友
是啊 很普遍啊