公司职代会上就总经理的工作报告表决，因其报告中有“将员工工资的30%拿出来作为奖金考核后发放”的经济责任制内容，（这绝对是全体员工均不愿接受的条款）而且议论时代表们也都不同意，但表决时同意的举手只有一部分；不同意的无人举手；弃权的只有我一人举了手。会后基层工会主席找我谈话，问我是否太激动了，怕万一公司来人询问，他好回答。（我如实地说明了两个理由：鉴于公司内情在此我不多说了，望网友谅解）

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这种事情每个人都盼望别人站出来投反对票,如果我是你,我不会投弃权票,我肯定会投反对票.你可以说我站着说话不腰疼,但是为了自己的切身利益,干嘛不力据理力争,你的工资是你的劳动所得,任何人要把你的工资拿去做其它的,说大了去就是剥夺你的合法劳动报酬,在吸你的血.那些违心的投赞成票的人,愿意别人把他自己碗里的肉拿出来,当他怎样怎样啦才作为奖励再给他吃吗?所以你大可不必惴惴不安,你需要让别人知道你不满意,既然是投票,不管你么投都是你的权利.

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你已经弃权了，那就无所谓什么支持或者反对。不想投票自然有苦衷，要么害怕，要么无奈，要么无从选择。总之是可行的。作为领导，一定心知肚明，还要装腔作势问个什么劲？你就说：无可奉告。

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怎么会将工资拿出来做奖金用？这是一种错误的做法。他混淆了工资与奖金的性质。工会应该代表工人的利益主持公道出来反对的，却在那里搞什么群众同意的过场。小日本只所以能够统治中国那么多年就是因为有这样的汉汗所至。严重支持你的做法。看不起那些家伙在那里搞阴谋。

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你行使了自己权力，有什麽不对。你挺有勇气的。

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事事要讲究策略！要维护自己及所有员工共同的利益不受侵害。

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在此我说你算是一个真正的代表，不随波逐流是条汉子。暂时的孤立过后肯定会被广大群众赞扬，而领导也会注意到一个有主见的人。

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做事要讲究策略！要维护自己及所有员工共同的利益不受侵害，就要争取大家的支持！！！而不是孤军作战。

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非常有个性，就应该这样，我们的国人就缺乏这种正义感。

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对，群众运动需要大家来支持，你一个人是有点另类了。