我在一间工模公司做学徒工，。每天我的工作时间为11—13个小时，又没有星期天休息。他每个月给700元月薪我。没有加班费。按珠海最低工资水平月薪为674元。每个月工作时间为8*20.9计算。他已为范了国家规定。我可以找劳动仲载吗？
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劳动法律法规规定:劳动者与用人单位建立劳动关系,并提供正常劳动,用人单位就应当按月足额发放劳动者的工资报酬,其工资报酬不得当地的最低工资标准.从你介绍的情况来看你现在所在的单位存在以下违法行为:一是未经劳动者本人同意延长工作时间并不按规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.规定,劳动者每天工作时间为八小时,确因工作需要经本人同意可延长一小时,最多不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时.你所说的情况显然已经超过这个标准.此外,延长工作时间的,用人单位支付劳动者的工资报酬不得低于百分之一百五;二是支付劳动者的工资标准低于当地最低工资标准.两点建议:一是对用人单位的违法行为向当地劳动监察机构进行举报,对其进行查处;二是就劳动标准问题(自己的合法权益)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
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应该投诉他们。
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对于学徒工资不应该是主要目的把~！！深有体会~！学东西是最重要的~！OK ~！
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你可以进行投诉，但是结果不是很理想，如果你学艺不精的话，最好先忍一下，等到学成后，去别处再找工作，那样工资会高一些。
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存在选择权，模具学徒不错的，有前途，如果功夫学到手了，尽可放手投诉诉讼/那也不是学徒了。如果学艺不精，可能有失去工作的危险，需要权衡。
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必须
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可以投诉
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按法律规定，每天最多只能工作八小时，周末加班须计付加班费，用人单位已严重违背了法律规定，你当然有权利找仲裁机构争取自己的权利
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可以找吧，不过你可能就会丢掉这份工作！
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学徒就好像试用期吧？
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你可以找当地的劳动仲裁部门进行投诉。