昨天我被经理叫去了，说不让我管网络了，让我主要负责板材这一块，意思就是“贬”了，如果十天的时间完不成任务的话就自动走人。我答应了。因为我不可能说是经理调整我 的工作（经理是这么表达的）我就不干吧，但是意思很明显。我现在不知道是主动辞职还是努力把握这个最后的机会？？现在留下，有两种结果：1、工作做的不好，被辞掉。那样很没面子，也让那些排挤我的小人幸灾乐祸，我也不能让他们欺负了我再看我的笑话，看我落魄。这不是好人应该有的结局，我想在走之前也该让他们知道我不是好欺负的，揭穿他们的罪恶行经。2、工作做的可以，被留下。但是说起来也是被“通缉”后的残余，心里总觉得不舒服。而且以后他们不知道还会怎么陷害呢？好失望，这个工作的社会怎么会是这样？？ 我该怎么对待这样的小人同事？？是该走还是留？告诉我个狠招吧？
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要实现在就走了的话 你就确定他们不再你背后议论吗 也许会说你吓跑了呢 既然这样了久把握好最后的机会吧好好努力 相信自己一定能行的 如果你不行别人更没有人做好了不要管别人怎么说你 走好自己的路就行了 让他们去说吧把他们在浪费说你的这些时间都集中起来干自己应该干的事 相信你能行的
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留下,改变他们对你的看法,作些业绩让他们看,让经理后悔他的决定.然后甩给他们一封辞职信
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对于任何人来说，就算面临这样的问题，那么，也要坦然的接受，可以把这次的工作，当成一个自我挑战的机会，先打赢自己在说，做好了，走也会走的洒脱。
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走人吧,除非有本事,给那啥家伙一记重锤,再走.
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我认为走人，理由有二：一是经理对你有看法后，很难改变，而且以后你的工作做好了也是看不顺眼（这我有体会），就是金子如果永远埋在泥土里也发不了光啊；二是在这种环境中很不利发挥和发展自己，我想你可能还年轻，不要在那里耗费自己的宝贵时间，要寻找有利自己发挥和发展的环境；三是你也许一下找不到新单位，但天无绝人之路，那些农民工还不被饿死，况且你有一定技术，只要有志气，总有一天人们会刮目相看的。预祝你灿烂的那一天！
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首先要看你的上司是否值得你为他“卖命”，如果他是一个很器重人才的人，你就给自己一个机会，让他看见你这颗金子的光芒，如果他压制比他有能力的人，那就相信自己“此处不养爷，自有养爷处”。
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如果你是一个很有能力的人，那你应该自己辞职。如果你是一个对自己不自信的人，那我劝你还是留下来试试吧，反正不行走人后，誰也不认识誰
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被"贬"是工作的调动的需要还是你工作没做好?你有没有考虑到这一点呢?如果只是工作调动我想你没必要太在意,做好本职工作就好了,如果是你没做好工作的话那就应努力了......可能是你不太适合网络这方面的工作吧.
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建议先把手上的事情漂亮的做好，然后炒了你们经理，这叫帅！！
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哦，当我看到你的这个问题的时候，真想见到你说两句，因为，在你的语言表述中，表现出了浓厚的好胜心理，我不能说这种心理不对，但是，可以平静地说，这是对你的锻炼。一个人在社会上会遇到好多的不尽人意的事情，象这种关系到人的工作、前途等更是这样。但是，我们每每遇到一件事，不要意气用事，要想自己在哪些方面有些不足，是技术的、还是诸如人际关系等方面的，如果是我们做的不好，就是离开此地，到彼地也要注意。如果是些小人在起作用，我们也应该看透，然后有自己的对策，最终是用人的本事来去赢得世人的关注与重用。我想，随意社会的发展，人的本领越业越重要，单纯凭借一些不正当的关系做事是不能笑到最后的。所以，我说，你要冷静，把这事全面分析一下，对自己有个忠恳的评价，然后把心胸放开，再做抉择。无论走与留，都不要有小人的心态，这对一个人是十分重要。事后，再来看，你会感觉到自己的伟大。我们都应该知道“胯下将军”吧，人的成长是需要很多的有理智的忍耐。
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留下??做給他??看看.
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努力做好他交给你的任务，然后再走也不迟，走得高高兴兴
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你和公司有没有合同,你们上没上失业保险啊,如果你自动辞职什么都没有,他们要是开除你,我说的合同保险都有的话,公司要给你三个月补偿金,三个月失业保险金,连他们公司过两个月发年终奖也应该有你五个月的,你再考虑一下,面子能值几个钱啊,再说明白的人都知道,还是要相信自己的能力,不能便宜了那些黑心人