我见过一个老板；他以前把个工模房的雕刻技工给炒了，后来雕刻技工到村委告他，这老板给补了5月工资给他，几月后，其打电话又叫雕刻技工回来回来又几月，又说工模房没什么事做叫其去包装部做杂工，我要说明的是：雕刻技工除月薪2350外，还有1。1。5的加班费，每月下来也有五六百吧，现这老板又把其调到办公室管行政并通知财会部门说：做这样的事没加班费请大家发表下：这样的老板“毒”吗？这雕刻技工该怎么办？他第二次进厂是一种什么心态和这老板又把他左调右调的同时我要说明的是这雕刻技工技术搞了好几年，技术还好。大家从中悟出了些什么？或者针对这件事发表一下各自的看法。
热心网友
这雕刻技工本身没和老板签订明确有效的合同和约定怪不得别人是自身的保护意识不足为了吃饭为了生活只能忍气吞声如果真得工作很好找雕刻技工就会把老板炒掉正因为人多活少所以虽然老板错但不都是老板的错
热心网友
签劳动合同，依法办事
热心网友
楱老板
热心网友
腿是长在他身上，走啊！干嘛还给那个狠毒的老板干啊。有本事，还怕找不到工作？