热心网友

基本同意楼上观点,但要补充一下.要看你入的是否是正规大公司还是私人公司,现在很多私人老板为了找到廉价员工,往往就对刚步入社会的新员工在试用合同上做文章,所以签的时候一定要留心上面的条款,不要大意,别到时候试用期结束利用合同上的漏洞拒绝和你签正式合同,或压低薪金.

热心网友

最好是签正规劳动合同，合同上注明实用期的时间。并注明实用合格后，从什么时间开始为公司的正式的员工。现在有一个需要提醒，就是试用期不能解聘。

热心网友

不知您在哪个城市，如在上海是不行的，应当签订正式合同，里面可约定试用期时间

热心网友

新员工进公司先签试用期合同，试用期满后（试用期有三个月或是半年的），双方都觉得满意就签正式合同。各个公司制度不一样，正式合同有一年签一次，有两年签一次的，甚至更多年的。祝你好运！