更多的人提到管理就认为是管人，管理应该更多的是关心，但尺度不好把握，大家有更好的建议吗？
热心网友
管理——“管”字，“郑人使我掌其北门之管”（见《左传·僖公三十三年》）管辖、管制的意思。其实古代的管的本意是锁钥。“理”字的本意是治玉。《韩非子·和氏》：“王乃使玉人理其璞，而得宝焉。”后引申为整理或处理。管理连用就组成一个词，就是对事物的管束、整理、处理的过程。这是中华文化的诠释。 那么在国外，管理的英文是manage,这是从意大利文和法文演变而来的，原意是“训练和驾驭马匹”。 管理学对管理的概念的定义有许多种，具有代表性的： 1、管理就是要“确切知道要别人干什么，并注意他们用最好做经济的方法去干”这是“科学管理之父”泰罗的思想； 2、“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”这是法国管理学家法约尔的思想； 3、管理同土地、劳力和资本一样，都是一种生产因素，或资源。是“生产的第四要素”。这是饿国管理学家波波夫的思想； 4、管理就是决策，“管理过程就是决策过程”这是诺贝尔经济学奖获得者西蒙经济学家的。 …… 因此，从以上大“家”的概念里，管理并不一定就是管人。。
热心网友
管人、管事、管物等等都可以实现管理的目的，但是管心或者叫管人是最有人性化、最有效的途径。