我的顶头上司是个极其敏感自卑的人,部门里的人在他心中是分等级的,按照可控制度分,挑软的欺负.由于我是外地人,又是后加入的,他打心眼里瞧不起我,而且,他还一定要把这件事摆在面上,让我及其他同事全明白,种种具体的事就不描述了.不管是不是我分内的事,他总是指使我,一般我都是做了的.但是,他是要让我时刻知道自己的地位的,他常常编造一些莫须有的罪名来吓唬我,可能是想让我更加听他的话.比如说,他常常说, 部门人员偏多,上面要裁人,而我的某某条件不好,被领导顶上了等等.但时间长了,我就会比较注意,在单位各个成绩统计方面的消息,加上他老是让我跑腿就和那些负责统计的部门常常碰面,我发现其实他所说的我的排名低等问题都是虚构的.后来他有说我和另几位同事的学历不够,于是我们都开始考在职的硕士,可是,他对另几位都还有所照顾,而对我反而更加多的派活.有两次,我觉得不是我分内的事,虽然做了但是说了自己的想法:"这好象也不是我们部门的活啊" 过了几天,他找我谈话,严厉的批评我,说我对待上级交给的任务就该二话不说去完成.我说难道我没有干么,他说那你说的那两句话是什么意思,你能解释么?你是外地的,而且对你来说换份工作不容易,你应该比别的同事更珍惜工作.又搬出老办法,说我排名低,在部门处于劣势.我当时气死了,我就当场说了我知道排名,不低啊(其实我还排在他前面呢)他很震惊,也更加生气了,因为我竟敢反驳他,气的嘴唇都有点抖了.他说,"那你流产休假非得休2周,对工作造成了影响,领导也是有意见的.你是应该比别人珍惜工作的!"我一听,把一直以来被他当做二等公民的气全都想起来了,我说,每个人都珍惜工作机会,但是,你也不能因为我尊重你,你就把我当成低人一等啊,我自然流产是我愿意的么(追究起来说不定和他成天让我跑腿搬东西有关呢).他又缓和了点,说了一大堆,还要问我,说过的话是什么意思,我说我没你想的那么复杂,我就是字面意思,你有什么话,最好也是字面意思,被老过后算帐,我心理压力受不了. 后来的话就比较大声了,好几个同事都听到了,大概他更加记恨我了,因为他本来就没什么威信,这样更没面子了. 我知道说了这些话肯定干不长了,因为他对比这小的多的事都记恨的,以前有一次,他吩咐一个同事中午午休时去跑腿,那个同事说下午再去,于是就处处找茬终于开了,更何况我一个他一贯认为应该软弱的呢,我反而后悔过去的忍让. 现在,我其实也没有什么更好的办法,也许只好考研了,因为,我的专业限制太大了,找工作的确不容易. 我现在最大的困惑是:难道是我的性格不好么,为什么就是欺负我呢?失败感,哎,请大家帮我想想,我是不是应该改变自己的性格呢,或者是不是应该学的圆滑些呢?.....语无伦次:)
