1\对公开招考公务员有不同的看法，有两种议论，一是认为这种方式公开、公平，可以选拔高素质的人才；二是认为高分不一定就是高素质，这种方法劳民伤财。请问你有什么看法和建议？ 2\。“骏马能历险，耕田不如牛；?车能载重，渡水还须船。”结合这首诗谈谈你队科学人才观的看法。
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1、我认为公开招考公务员是一种比较公开、公平的方式，高分虽然不一定就是高素质，但是如果低分就更不可能是高素质了，因为众所周知公务员考试考的都是比较常识性的东西。至于公开招考劳民伤财之说，虽然有一定道理，但从人力资源管理角度看，任何性质的人才招聘都是有成本的，不通过公开招考可能还会出现更大的寻租成本呢。建议：多研究考题的合理性和可行性，提高考试选拔公务员的信度和效度。2、（1）最优秀的人才并不一定就是最合适的人才，合理利用人才关键是遵循“能岗匹配”原理。（2）要善于发现不同人才的不同优点，让他们尽量发挥自己的长处，因此用人单位做到以人为本，人尽其才，才尽其用。