帮一位朋友问问：我朋友在单位做了9年。（是国营单位）单位规定第十年不签合同。（单位负责人说：不签合同的原因是到十年要签长期，现在国家规定不签长期合同。）要我这位朋友在家休息1个月后等通知。我想咨询一下有这种条例吗？ 问题补充：原来的合同是一年一年签的。现在单位通知必须回家休息1个月。1个月后回单位取消原来9年的工龄从零开始才能继续签约合同，否则不聘用。这种做法不知道是否合理？像我们这些老百姓遇到这种情况应该怎么办？
热心网友
好象没这个规定,最好去问问律师.
热心网友
明显就是不平等条约．可以去律师事物所咨询一下．其他的同事也都是这样的待遇吗？合同和工龄是两回事，真不知道这个单位到底在搞什么？
热心网友
没有这种规定！应该是下岗的前兆