我因为与本单位同事之间发生了经济纠纷,对方不能够拿出有效证据而且已经过了诉讼时效,本来可以协商解决,但是对方态度非常恶劣而且满头要价,在法院不受理的情况下,利用自己的职务之便私自领走了我4个月的奖金,肯请大家未我出个主意,我应该通过什么途径来维护我的权益?
热心网友
报警
热心网友
报警，经索要故意不给，数额较大，构成侵占罪的。
热心网友
起诉他,无法无天的
热心网友
此事很简单：《劳动法》规定劳动者提供正常劳动用人单位必须按月足额发放劳动者的工资报酬（包括奖金）。记住！劳动关系的双方当事人只能是劳动者和用人单位，用人单位的任何职工都无权克扣你的工资报酬。你没有必要与哪一个人纠缠，由于你提供了正常劳动，用人单位没有支付你的工资报酬，你只需向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要回你的应得工资即可。
热心网友
可以以你公司或者工友为被告/
热心网友
找你的单位要钱也可以还有，如果你真的欠人家的钱，就还了吧
热心网友
两条路：1 法院起诉 理由：你同事非法侵占你的财务 优点：事实清楚，胜算高。缺点：可能比较耗时间2 报警 理由：盗窃 优点：他的行为已构成犯罪，威慑力较大 缺点：警察的事不好说