什么是公务员的特色制度？ 问题补充：13．下列属于我国公务员制度的一个特色的是( )。A．职位设置 B．职位说明书C．职位分类制度 D．对公务员实行分级制度
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什么是公务员的特色制度？答：（对外）同西方文官制度相比较，公务员制度的中国特色主要有：1、坚持党的基本路线。这与西方文官制度标榜的“政治中立”，有着本质的区别。2、坚持党管干部的原则。这与西方文官管理独立与党派之外，任何政党不得干预的体制相比，具有本质的区别。3、坚持为人民服务的宗旨。与西方文官制度中把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份“分裂”出来（对公众是官员，对政府是雇员），具有本质的区别。4、坚持德才兼备的用人标准。（对内）同以往我国政府人事管理制度相比较，其主要特色有四个方面。1、增强激励竞争机制。这对以往用人上的不正之风和吃“大锅饭”、坐“铁交椅”的方式是一大改革。2、建立新陈代谢机制。这比以往能进、能上、能高而难出、难下、难低是一种进步。3、强化廉正亲征的监督约束机制。这对以往由制度上的“漏洞”滋生、蔓延的消极腐败现象是一种遏制。4、实行法律法规的管理体制。这对以往用人缺乏法制是一大飞跃。你的问题补充A、B、C、D，可参照以上答案便知对错。。
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在职位分类的基础上对公务员进行分级，这是我国公务员制度的特色制度。13、C（职位分类制度）