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笔试阶段肯定只有申论和行政职业能力测试，其中乙类只考行政职业能力测试一门，但在面试阶段有的单位要加试专业知识、外语或计算机能力测试等。但大部分乙类单位只进行面试，不加试。
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2006年中央、国家机关招考公务员还将主要面向应届生；考试内容、类别等，也不会因明年实施的《公务员法》的重新分类而有所变动。省人事厅流动调配处人士强调，江苏省招考的主要对象还是应届生。 从2006年1月1日开始，新《公务员法》正式实施。该法明确：国家公务员分为行政执法类、综合管理类和专业技术类。新的分类是否会对现在的公务员考试的分类（国家的甲、乙类或江苏省的A、B、C类）有所影响？据介绍，2006年的考试内容、考试类别等，都不会对2005年的大纲有大的变动。国家人事部门相关负责人同时透露，中央、国家机关2006年招考公务员的工作预计于10月中旬启动，笔试将可能在11月份、12月份进行。目前，报考的职位数正在申报过程中。另外，今年国家外交部的2006年招考公告将于10月中旬在人事部网站发布，请有意报考外交部的考生届时注意查看。有关报考国家和江苏省公务员的最新信息，考生可以登录国内权威的公务员考试网站（ ）进行查询。所以,对专业技术的考核的应该还是在行政能力测试中考核,也有不考的可能。