课堂课程包括公共基础和通识课程、专业基础课程、专业方向课程、选修课程、专业实习及毕业论文五个部分。其中，专业基础课主要包括基础理论和工具及应用课程两大类。基础理论主要以经济学、管理学为专业基础；专业方向课程的设置力求理论的系统性和完整性，同时又极力避免各门课程内容的重复、交叉。专业方向课程主要有：劳动经济学、人力资源管理、社会保障理论、社会保险、社会保障制度国际比较、公共管理、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、行政学原理、人口学、社会工作、劳动法与社会保障法、法学概论。
