两个月前我之前的公司被现在这间公司收购了,加入现公司后我在行政部工作(在前公司也在行政部做).可是两个月后的今天,他说现在行政部不需要我这个职位,让我转销售部.而且销售部根本没有适合我的职位,我也没兴趣去.当初两间公司交接时我们签的合同现在都没有到我们手上,是签一年在行政部共作的.现在我想问的是,为什么两间公司交接时说后公司需要一名行政人员,现在又说不需要了?为什么两个月了合同还没有下来? 因我在前公司负责的事挺多,他们是否在两个月内我的利用价值完了就踢走我? 我现在应该怎么办?谢谢各位!
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为了将来和公司说起话来理直气壮,首先去把合同要回来,如果合同上写明了是一年行政部的工作,那么可以告公司违约.如果合同没有写明,那你只能接受安排.
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实际上公司这样做很正常,公司可以工作需要调换岗位为由,即便你拿到合同,也没地方告,公司没解雇你,也没不发你工资,劳动法没规定不能调换岗位.因此你只能服从分配.
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怪你自己没有提前签约。
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公司重组后，我认识的朋友若不是在重要岗位，就走人，很正常。