我是一间日资厂的普通员工，5月份进厂，过了两个月的试用期，厂方一直都没有和我签合同，到了8月份，我想辞职不做了，提前一个月提出，厂方不批，我同他们理论：没有签合同的不是可以即辞即走，而且我还提前一个月提出，劳动法规定超过三个月没有和员工签定合同是违法行为。厂方答我：合同只是一个形式，辞职批不批只看厂方，如果厂方不批你要走，就算你没有签合同，一样扣除全部工资。难道合同真的只是一种形式吗？我该怎样做！！！！！！
热心网友
你们工厂的这种行为非常的不对，一、进厂没有及时与你签订劳动合同二、你已提前通知，工厂采取不予理会。站在你的立场你已经做得很好（提一个月通知对方）现你可以到当地的劳动部门投诉，要求工厂同意你的离职，并为你补缴3个月的社会保险，放心吧，那儿的工作人员会为你讨回公道的