现在我司有WAL-MART验厂,但有一个问题不知点做,请各位帮帮我:有薪年假问题;如:某一员工是去年3月进我司的,今年7月辞工,做验厂资料时要不要做有薪年假进去,如他没有休假,工资中是否要体现出来?

热心网友

按年薪假的时间,以月工资的标准,核算工资给他就可以了.

热心网友

按我国企规定,三年工龄才有年假,不修也不补,更不用加薪了.