谢谢各位前辈多多指点我！

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注意以下几点：一、主体——必须注意用人单位是否有合法的主体资格。二、内容——试用期条款，要注意是否包含在合同期内，试用期不包含在合同内是非法的。记住规定的试用期最长为六个月。三、内容——劳动合同必须是书面的。合同签订后还应及时到当地劳动部门办理签证，同时办理录用手续。