我们公司来了个新同事,她工作很努力,但就是老爱张扬,上班的时候,老说自己能力很强什么,还老以很同情我的口吻讲话,我很不舒服,现在,她也经常让领导分给她工作,现在我的工作减少了,不知道怎么处理.
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有实力，还要表现出来。这个时代就是这样，越来越多的老板和西方的那些ＢＯＳＳ的思想靠近了。老板要看员工的工作能力和表现，这两者是必须的。不懂表现自己的实力跟一头牛也就差不多。表现自己的方法（我自己现在的方法）：１）统计自己的工作量。这个很重要，因为可以在写总结的时候用。这是工作能力的书面报告。如果有可能，自己写一个月度总结、季度总结和年度总结。数据是很有说服力的。２）不经意间要向...
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有实力，还要表现出来。这个时代就是这样，越来越多的老板和西方的那些ＢＯＳＳ的思想靠近了。老板要看员工的工作能力和表现，这两者是必须的。不懂表现自己的实力跟一头牛也就差不多。表现自己的方法（我自己现在的方法）：１）统计自己的工作量。这个很重要，因为可以在写总结的时候用。这是工作能力的书面报告。如果有可能，自己写一个月度总结、季度总结和年度总结。数据是很有说服力的。２）不经意间要向领导透露一下你现在的工作难度，然后告诉他预期会用多长时间处理这工作或这项任务，最后，当然你要提早完成工作，然后告诉领导你原来打算用多少时间完成，现在提前了多少时间。还有，告诉你的领导你完成工作的方法。３）多跟领导打照面，不拒绝领导给你的任何工作。这是我的工作原则。因为这是取悦上司的成本不大的方法。而且很有效。４）多和领导沟通，帮领导解决属于他们的事情，但是要记着，自己是下属，以建议的口吻最好。因为要照顾领导的面子。
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强者胜，比她更高明。
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记住这个社会是最现实的永远是强者的天下如果你真的有能力这什么不自信呢？