象有的公司的业务员，制订的工资标准是1000元，如果没有完成销售指标就只有400--500元，象这种情况是否合法。另外如果连续几个月没有完成任务，就停薪，但是又在公司上班，象这种情况又是否合法。

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　　不合法。根据我国《劳动法》的第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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违反了劳动法的有关规定，应当不低于当地的最低保障水平。

热心网友

只要不低于最地工资，就是合法的。

热心网友

你签合同了吗？没有？你被骗了。有？合同上有定吗？有？你自己同意的。没有？你有权辞职，投诉或仲裁后你也呆不下去了。