福建省劳动和社会保障厅《关于规范职工退休审批管理工作的通知》（闽劳社[2001]362号）（七）条规定“女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理体岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。”，我要问的是女职工的管理岗位如何认定 ？

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关于女职工管理岗位的认定，应是当地劳动和保障部门审批退休的部门来认定，一般在企业里从事管理工作的岗位，如会计人员、统计人员、秘书等，也要看企业内部岗位的设置和管理、生产岗位的界定。