事情是这样的：我在某台资企业负责某地区的销售工作。今天公司高层来我地区视察，非常不满意。要求我自己辞职。但我和公司签了合同的。公司解聘我应该会有几个月的（我不清楚）赔偿金的，这个是劳动法都有的规定。我跟几个相好的同事聊天，他们提醒我说，公司可能会以我的过错记过，然后开除我。我想知道，公司以这样的方式开除我，我还会有那个解聘的赔偿金吗？随便我想知道些相关的法律说明。因为公司以前都是以劝退的方式解聘职员，都没有给过赔偿金的。赔偿金在什么样的情况下可以支付？什么样的情况下公司不用支付？请这里的法律专业人事帮忙解答。谢谢了
热心网友
首先，去给你的上司说明情况，争取得到他的理解；如果不成，直接向公司要解聘通知，要求按劳动合同给以赔偿。不要写辞职申请，否则可能需要你赔偿给公司了。现在没有开除之说了！除非严重违反宪法、法律、法规或劳动合同规定情形。
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首先，去给你的上司说明情况，争取得到他的理解；如果不成，直接向公司要解聘通知，要求按劳动合同给以赔偿