请问，进入面试的比例，是按照招考单位的招聘的人员总数的3倍进入，还是按照这个单位每种职位的比例进入呢？举个例子，北京人事局招聘共三人，分别是A B C三个专业，是按照报考者各单位全体人员的笔试分数从第一名排到第九名，进入面试？还是分别按照报考三个专业的人员的分数，进行排列。也就是说，很可能，报考B专业的人，分数很高，但是很可能因为竞争激烈，而没有进入面试；而报考A专业的学生，分数并不高，因为此专业人数少，而进入了面试。不知道我说明白了吗？
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我是人事部门的，答复如下：1、比例是1：3，进入面试。2、是按你所报考的那个职位，从高分到低分，取前三名进入面试。而不是整个单位的招收总人数的三倍。
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比例是1：3，进入面试。
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按1：3比例进入面试
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还有1：5的比例？
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是按照一个单位招考职位总数的3倍来确定进入面试的人员的，例如：某单位拟找30位ABC专业个10位则按报考该单位的笔试成绩前90名参加面试。
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按职位,不是一比三,有的是一比五.
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1：3
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按照招考单位的招聘的人员总数的3倍进入
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按照1：3比例进入面试按照职位排分，不分专业～