我们部门的主任是那种挺磨的人，做什么事情都喜欢拐弯抹角，上班时间不管来人是谁都喜欢聊天，就这样工作的时间被他浪费了。我们跟他说工作上的事情，他就会说到他家里的事一扯就老远，还放下手边的事说话，我们有时不回应，他还继续说个不停。爱把自己的事情叫别人做，不管他人忙不忙。帮他了，他还不感谢，好像这是他人该做的，一次又一次的，弄错了，还挑刺。这也就算了，平时磨磨蹭蹭的，到了快下班的时候，开始认真起来了，话也少了。下班了，叫大家陪他一起加班，也不管别人有没有事情，是不是自愿的。现在大家都很厌恶加班，本来手上事情都干完了，为什么要加班了，说有事先走，他还垮着脸，不高兴。平时在人多的时候给对你说话带刺，给你小鞋穿。你们说怎么办？？？
热心网友
换地方
热心网友
你好。他和你们一样，没有人喜欢加班的。清楚的记录你每日需要完成的工作，上班时请主任确认，在下班时递交给你的主任，请他核查。然后，你自然就可以下班了。类似问题的答案可在张晓凌工作室与新浪iask合作的链接中查寻： 更进一步的咨询，请查询我们的“共享资料”或登陆我们的网站（ ），与我们联系。祝顺利张晓凌工作室--------帮助你正确处理日常工作，轻松把握加薪与升迁机会的职业顾问--------帮助你提前具备核心能力，从容应对面试与职业发展的专业机构--------帮助你制定优秀激励体制，充分调动销售人员积极性的私人教练--------知名企业正在招聘与计算机相关专业的应届大学生（详见网站）
热心网友
这样的领导普天下还真不少,我们局里特别多，没办法，什么时候我到领导是一定不能如此。
热心网友
要比较公司利益和个人利益能否相对平衡,不能太自我哦!!!
热心网友
这样的领导普天下还真不少,真没有什么好办法对付他,只有注意工作中的机会,让他掉一次链子.大大丢两次脸还不知道怪谁,让他难受,不好与他真接对抗吧