如题

热心网友

那要看是什么面试了，一般面试都会有个人基本情况、专业知识两个方面组成。不过，现在的面试都流行问一些关于性格、情商等对个人性格、潜力等方面的问题。现在，在面试中有些人特别注重所谓的技巧，但是我以为，在面试过程中，技巧性的问题都是小儿科，考官的眼睛是雪亮的，考官都是经过严格培训的，任何投机取巧的行为，考官都会一针见血地指出来的。小聪明似的回答问题，是不解决问题的，是不可能得到高分的。社会上现在存在的大量的面试秘诀、面试技巧，这些只能看着玩，千万不要把它当真。有些人专门研究所谓的面试结构，传授各种应试的技巧，无非只是些表面功夫。我想，最后真的能够帮助你的，是你的积累，你的能力，你的真才实学。