请问为什么在同一单位做同一个工作，就因为是应聘的（大学毕业生）不是编制内人员就拿不到同酬待遇？在国企里，你不是编制里的，是大学生应聘的，干同样的工作，还不如编制里的初中生。这合理吗？有关系的人不要读书，走后门进国企，找个好位置，然后再用单位的钱混个成人大专学历。而真正大学毕业生，由于是应聘的不是编制里的所处的待遇远远不如他们。这符合当前的改革吗？
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在中国到处充满腐败，也没有讲理的地方，有才有德的人当不了官，无才无德的人掌握大权。你的情况肯定不符合当前改革，但肯定解决不了，因为中央说的和地方做的相差太大，地方是潜规则盛行。
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比尔盖茨说过一句很真实的话，这世界本来就存在不公平，要努力学会去适应，去使自己过得更好．毕业的学生我觉得有潜力，要摆正心态，什么编制无所谓，要抓紧锻炼自己的机会，增长自己的本领，然后将自己的潜力在最短的时间内得到累积，由量的积累发生质的变化，到什么企业无所谓，总会有人重用的，有许多民营企业工作的人比较国企滋润多了．努力吧，我就是过来人，现在真后悔从国企出来晚了，白白浪费了几年的时间．用自己的实力去创造自己想要的生活