公司只是试用期加了一百块，后就没加工资，都一年多了，我该辞工还是继续？？谢谢各位
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收获的多少关键要看学到多少，如果还很多值得学习可先不计较报酬，如果报酬确实太少，可尝试提出加薪要求，但不能因仅因报酬决定取舍。因为积累和锻炼是最重要的。
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能力还能继续有长进吗?资源还能有积累吗?因为100快辞工不可取.因为没有发展辞工很赞成
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如果没什么发展，工资还少，你认为还有作的必要吗
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你自己觉得干得得心应手吗？
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私下里向一些和你目前职位差不多的公司递一些简历，看一看目前你所从事的职业的薪金行情，如果普遍比你目前的薪水高20%以上，那我建议你辞掉现有工作，既然公司无视你的存在，那也没什么好说的了。如果行情和你现在差不多，你就先别声张，珍惜目前的工作，积累经验！增加自己的职业含金量！为自己的前途早做打算！有目标，行动才会有效！
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这样的公司应该规模不怎么大可以自己提出提高薪水的要求。如果不可以得到满意答复的话，建议找工作，准备跳槽。此处不留人，自有留人处！
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骑驴找马
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不要光看工资，现在还年轻，要看能不能学习东西。有没有好的发展前途。
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底薪多加得自然多，因为公司加工资有个百分比的。
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找新工作不在这里呆下去了这里不是人呆的地方人要一辈子活得值得活得好懂得享受懂得享受人生的点点滴滴
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现在先找去其他地方看看有没有合适的工作，然后再跳，别再还没有找到新工作，就先辞职了，又呆在家里成米虫。
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你觉得现在这个工作除了薪水不满意，还有其他不满的地方吗？如果是个很好的学习和锻炼的机会，工资低一点也无防呀？你在这能学到东西吗？关键还是要自己积累经验，等羽翼丰满了再跳也不迟呀！
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我和你一样，我现在想找一份兼职来做，并且多花些时间自己学习一些东西，努力提高自己的专业水平，再辛苦再累也没关系，等到自己够资本就提出加薪的要求，如果不行就跳了。
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你可以试一下自己提出加工资,如果真的公司不加的话,这样我的意见就是辞职好过,找一份好过现在的工作