企业与劳动者之间在仲裁机构和法院裁定下企业明明是错了,违反了法律,为什么不被有法律责任,在这里法人到底要负什么样的责任,到底是否属于违法?请问专家是否属于法范帱?
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劳动法是我国相当重要的一个部门法，劳动争议发生之后，可以提请劳动仲裁机构进行仲裁，劳动仲裁机构的仲裁判决即具有和法院判决同等的效力，双方当事人就应当承担相应的法律责任。
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违法就要负责任啊不知道你所的是什么情况
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劳动法是维护劳动者合法权益的一部法律,是国家法律体系的一部分,具体法律效力,违反劳动法,要承担民事、行政、乃至刑事责任。
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劳动法当然是法了，而且是全国人大制定的。必须遵守。如果企业违法，可以追究他的法律责任，如：赔偿、返还财产、继续履约、处罚等。
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明明事法，知法犯法。然而他们官官相卫。我们是没有办法的。
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这我不懂.但我知道你会遇见橡皮精那种玩意,至少在中国
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劳动法是法律，其效力仅低于宪法。违反劳动法要承担民事、行政、甚至刑事责任