某机关一个职位，一研究生毕业与一本科毕业竞争，两者都胜任，前者曾有工作经验还获得上级机关一个人事文件“同等条件，优先选用”的支持，最后机关选用后者。请教业内人士，人事文件中“同等条件，优先选用”一般指什么条件？
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这是弹性条款，用于领导施展权利的；如果都是很明确的规定，要领导有什么用处呀。
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后台没人家大哟。面子和钱双重重要。
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你与该机关领导是否有亲友关系？你是否去送礼了？送了多少礼？如果都没有，就不要有任何怨言。我也是研究生毕业，当时也碰到过这种事，当时想不通，现在相通了。
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在人事录用中的所谓同等条件，主要是指应聘者的学历、经历、年龄、职务职称、科研水平等条件，指在这些条件相同的情况下，如有更突出的条件者，可以优先录取。你说的这个录取本科的例子，可能该本科生有研究生不具备的其它条件吧。
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研究生给的薪水要比本科的多，所以本科的那个优先拉，或者人家有后台