今天一冲动和管我的说了，我不想做账了，打算年底把账交出去。但还没和领导说。我们那一个走了的姐姐说我要是说了交帐，估计以后的日子不好过。我也想过可能的结果，这个想法大概考虑了1个多月，一直在摇摆。我们是个事务所，我是兼着会计。但我兼了会计近半年来，我感觉我什么也没干，每天都在弄着账。让我产生了交帐的想法：1.是和单位领导交流不好，也许是我的表达不好吧，而且我见到我们的领导不知怎么就很拘束，而且除了工作外几乎不说话的，一个是没机会，二是我也有意识的避开了。2。我不够任劳任怨，觉得我总是在干活，别人总是闲着，心里不平衡吧，而且我们没有业务的时候，人们都在看书，而我每天也不知忙什么，记着账，干着杂事，感觉就象个打杂的，而且被人随便使唤，也许我以前比较热心吧，后来呢变成了别人已经习惯找你了，而且自己嘴笨，推不开了，感觉自己总是很忙，可具体忙什么，就觉得自己忙的没有意义。别人在看书，我却感觉自己在浪费着时间。3.记账我感觉累了，不想记了。而且也不感兴趣。前两天一同学回来，给我评价，人没怎么变，就是老了点。这也算是一个原因吧，我还没多大，不想被这个拖累了，我04年毕业，现在都显老，那以后怎么办。我以前人们都说我看上去很小的，就象17，8的。4。学不到什么东西。就是单纯的记账。5.对管我的有点意见。不过也没说的必要，而且不想在那屋混了，想出来，换个屋，而且那个屋很闷，待的压抑。6.想有自己的时间，看看书，学点东西。合同明年底到期，本来想明年走以前交帐的，可是今天有点冲动了，也就说了。不想考虑太多。不想每天都压抑自己，否定自己。我们领导对我不是太感兴趣，我感觉自己就跟野草似的，没人管，自生自灭。每次去领导屋，他们看我的态度，加速了我想交帐的愿望，我看出了他们对我的不满意，表达上的吧还有其他的。今天和管我的说了，她是这么回答我的，那你交了谁做呀。又说了句，不可能。让我和领导说。我说我知道我先和你说一下。要是从我自己的角度说，我一定要交帐的。从情绪和个人的发展考虑。要是从单位的角度说，还真的不一定有合适的人选，1.审计这面我岁数最小，也就是和财务有关的东西我都能弄，也就是我可以跑腿，比如跑税务，取取钱之类的。2.应该就是单位的意见了吧。当初选我，是因为我不太爱说话，一些东西不会随便说？可我发现我不象他们想的那样嘴严，呵。可是明年年底我要走，也会存在谁接替我的问题，所以我觉得提前把账交出去，能有个合适的人选也好。可是我要和领导说我打算交帐，我应该如何说，才能顺利的把账交出去呢？而且领导不会对我有意见，觉得我是撂挑子？
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我应该顺着自己的想法做，还是考虑单位的情况牺牲下自己在回答你的问题之前，我先对你提出几点忠告：你是04年毕业的学生，到今年恐怕参加工作也仅一年多。在这一年多的时间里，你可能是一直忙于工作，而未对你所承担的这两项任务进行过认真的思考：事务所领导把会计工作让你兼做，除了向你自己说的“没有合适的人选一是审计这面我岁数最小，和财务有关的东西我都能弄；二是我可以跑腿，比如跑税务，取取钱之类的；三是因为我不太爱说话，一些东西不会随便说，他们想象我的嘴严”。你在做这项工作的时候并没有认真地想过这是领导对你的信任；只是到了你想交出去的时候，你才对这个问题认真思考。这说明你虽然内向，但并没有习惯深思熟虑。这样有就没有把你前述的优势，作为资源或财富储存，作为你在个人的发展中丰富的矿藏和工具。如果你当时从感恩的想法出发，你可能就会舍不得放弃所兼的会计工作。相反，你由于没有认识到你所兼职的工作的重要性，没有认识到它是你发展中所储存的资源甚至工具，所以，你的注意力就会转移到其他人所做的工作上了，这样也就容易产生不平衡的思想了。而这种心态往往是你发展中的桎梏或软筋。不知道你是否同意我的前述忠告。另外我在想你提出几点忠告，共你在今后的工作中参考。1思想可以冲动，语言和行为要深思而后行。要有战略眼光，把事情或问题看得远一点，看得宽一点。2和单位领导及同事要多交流，不要有意识地避开。要建立起自信心，不要见到领导就很拘束，要自然一些或随便一点。3要练习表达能力，先把和同事说话作为练习。4要任劳任怨，不要“觉得我总是在干活，别人总是闲着，心里不平衡吧，而且我们没有业务的时候，人们都在看书，而我每天也不知忙什么，记着账，干着杂事，感觉就象个打杂的，而且被人随便使唤”我们经常说“群众眼睛是雪亮的”你多做工作或者帮别人做事，这是一种资源的积累或贮存，时间长了也就具有开采价值；或者把它看作是感情投资，时间长了也就会有回报。在那一个走了的姐姐说你要是说了交帐，估计以后的日子不好过。你也想过可能的结果，这个想法是多么具有战略视觉呀！如果你不想离开这公司，就要重新审视你提出不兼做会计的想法，这样就不要说，就要好好干！。如果你想在年底离开这家公司，那么你就不要客气，就趁热大体。至于怎么说？随便说！。
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有果必有因!我认为任何事情都是自己的原因的.不管是别人对你好还是别人对你不好，也不管是上司重用你还是上司不把你当回事,一切都是自己的行为导致的!如果你能任劳任怨,能跑前跑后,那样的员工有哪个上司不喜欢,偏要去喜欢那些不尽力干活做事的人啊,那个老板是白痴!你要相信你的付出是有回报的,就算是帮别人做这做那的,也是一种经验的积累,既然是力所能及的范围,何乐而不为呢?力是互相作用的!或许换个角度想问题,你不会那么郁闷,日子才过得不会那么无聊,而是滋滋有味的.
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多学点东西是好的，但不要本末倒置
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同意zzh5731而且我说的直白的，当然我不清楚你具体是什么情况，就是如果你真是牛得很的话，那当然好，但是如果作为一个才毕业一年多的学生，我看到你表达的就是不满，而且都是人家的错。。。。一句话，如果他接受了你的要求，但是也许你这后一年过得还郁闷。。。我可以大致看得到一点点如果你非得要这么，他也许直接把你炒了可能你还好点 我可以说，除非及少数少，大部分人刚毕业的人都要忍受一些并非自己一定要做的事。
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黎明前的黑暗。
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这要看你自己怎么想,还有更好的去处吗.你认为这份工作有前途吗,我也是打工的.算是中层干部,但是很多其它的事也来找我,我有时也会说;我是公用的吗,心里也有不服,但自认为其它没有比这更好的地方,也就只能忍,
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同意楼上的！
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愚以为：首先要重新审查你和单位签的劳动合同，在合同上约定你是在什么部门、担任什么职务、干什么工作的；其次是绝不要提交任何辞职报告，就算是领导一万个不开心、不满意也不要管他；还有的就是要尽快留一手（收集、准备证据）准备到时候你的利益、权益受到公司侵害的时候，你有充分的证据证明你并没有违反合同，也没有违法合法、有效的公司规章制度，你的权益就可以得到法律的保障；最后，没必要委屈自己、压抑自己、使自己过得难过。毕竟你还是刚从学校出来一年左右，继续学习、继续提升自己在职场非常重要，否则，成天忙于杂务，重复一些毫无意义的单调工作只会让你的能力滞后，结果就是被社会淘汰。至于怎么说才能把帐交出去，这要你觉得自己是对的，有信心、坚持不说过激的话、不冲动、有理有节，随机应变，临场发挥就是了。领导怎么想，你完全没必要去计较，首先是他不对，或者说他有问题，不管他想不想，都不能成为你坚持自己意见的理由，更不要说是决定性因素了。当然，适当安抚一下，也未尝不可，只是不要给他错觉，认为你是软弱的，可欺的就行了。
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掌握几个原则：1 和别人沟通一下自己的想法，听听别人的想法。采其上法！2 自己想干的才能发挥主观能动性，才能干好！3 要是我我就交出去！4 拜拜！