我所在的公司是一个很守规矩的外企，加班费绝对按国家规定计算，可是发放方式我不太明白，比如说7月份我加班两天共16小时，大约200元，可是月底不发，8月底也不发，要到9月底才发，可如果这期间如果我歇班了1天（不管是个人主观原因还是公司造成的，比如停电），那么就只能发一天加班费，人事主管说是国家规定，请问是这样吗？那么一旦歇班哪加班费就泡汤了。
热心网友
通常的规定是：加班了，或者选择倒休（就是你说的歇班），或者选择拿加班费，很多地方加班费都是一个季度一发的。这些规定基本都是和公司制度有关的，象我们公司加班都白加的，既没有加班费也不能换休的。